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この記事のポイント小さな会社の採用ページは、「仕事内容・働く人・条件・選考の流れ・応募の入口」を1ページにまとめた最小構成で、まず公開するのが現実的です。応募を左右するのは、デザインよりも、聞かれる前に書いておく情報と、迷わず押せる応募の...